Apel prof. Z. Frąckiewicza
Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy,
poniżej przedstawiany przesłany do nas Apel prof. Frąckiewicza ws. wynagrodzeń nauczycieli akademickich.
Szanowne Koleżanki i Koledzy – Nauczyciele Akademiccy ZUT w Szczecinie
Nieuchronnie i bezapelacyjnie zbliża się kres dyskryminacji w zakresie wynagrodzeń kobiet a także mężczyzn przez rektorów uczelni publicznych, w tym przez obecnego rektora ZUT w Szczecinie i jego poprzedników.
Dyrektywa europejska, która weszła w życie w dniu 6 czerwca 2023 r., z terminem na jej implementację do porządku krajowego w dniu 7 czerwca 2026 r., już obowiązuje.
Zgodnie z tą dyrektywą wynagrodzenia zasadnicze a także wszystkie dodatki osób zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy muszą być takie same bez względu na płeć i tzw. układy.
Nadto muszą być określone, transparentne i jawne kryteria wynagrodzeń dla każdego stanowiska pracy.
Jak wiadomo, w ZUT żaden nauczyciel akademicki a nawet żaden związek zawodowy tej uczelni nie zna kryteriów, na podstawie których rektor i dziekani ustalają wynagrodzenia poszczególnym nauczycielom. Kryteria takie w ogóle bowiem nie istnieją. Zaś wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich uczelni publicznych, tzn. nie tylko w ZUT, tak jak za czasów komuny, przyznawane są według widzimisię władz uczelni.
W wyniku tego dysproporcje wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich, zatrudnionych w ZUT na takich samych stanowiskach pracy, w przypadku profesorów uczelnianych przekraczają 60% a w pozostałych przypadkach osiągają niemal 30%. Zaś regulamin wynagrodzeń dopuszcza dysproporcje wynagrodzeń zasadniczych NA zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy aż 300%.
Zarówno więc regulamin płac jak też wynagrodzenia zasadnicze i dodatki stażowe nauczycieli akademickich ZUT nie są zgodne z art. 32 i z art. 33 Konstytucji RP.
Zgodnie z ww. dyrektywą i ustawą nauczyciele akademiccy, zatrudnieni na takich samych stanowiskach, będą mieli prawo do równych płac zasadniczych i do jednakowych dodatków za staż pracy i do wszystkich innych dodatków. Ponadto powstanie ustawowa możliwość domagania się odszkodowania i zadośćuczynienia za dyskryminację płacową bez ograniczenia czasowego, tzn. nawet 20 czy 40 lat wstecz.
A więc każdy dyskryminowany nauczyciel akademicki ZUT będzie miał prawo do żądania wyrównania wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego, a także wszystkich innych dodatków, wraz z odsetkami za zwłokę, za cały okres pracy w ZUT oraz w Politechnice Szczecińskiej i w Akademii Rolniczej w Szczecinie.
Wszystko wskazuje na to, że zostaną zrealizowane moje dążenia i przepowiednie dotyczące wynagrodzeń nauczycieli akademickich opublikowane na stronie internetowej NSZZ Solidarność ZUT dniu 12.04.2024 r. oraz wniesiona przeze mnie, na początku 2026 r., w imieniu Fundacji Science Watch Polska, petycja do Senatu RP, Sejmu RP i do MNiSW w sprawie równych płac zasadniczych nauczycieli akademickich uczelni publicznych RP.
prof. Zbigniew Frąckiewicz
Zał. 1. Projekt ustawy o równych wynagrodzeniach.