SIP
Lista SIP na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na kadencję 2023 – 2027
Zadania SIP
Lista SIP na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie na kadencję 2023 – 2027
Joanna Buczek – Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy
Osiedle Studenckie ZUT
ul. Sikorskiego 31/32
71-313 Szczecin
Pokój nr 5
tel. (91) 449 40 63, (91) 484 21 33
e-mail: jbuczek@zut.edu.pl
sip@zut.edu.pl
Piotr Sablik – SIP
Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
Tel. (91) 449 68 02
e-mail: piotr.sablik@zut.edu.pl
Dawid Sokół – SIP
Wydział Budownictwa i Architektury
Tel. (91) 449 46 11
e-mail: Dawid.Sokol@zut.edu.pl
Sławomir Prorok – SIP
Wydział Ekonomiczny
Tel. (91) 449 68 60 / 61
e-mail: Slawomir.Prorok@zut.edu.pl
Marzena Olszewska – SIP
Wydział Elektryczny
Tel. (91) 449 41 13
e-mail: Marzena.Olszewska@zut.edu.pl
Renata Zielińska – SIP
Wydział Informatyki
Tel. (91) 449 56 63
e-mail: rzielinska@zut.edu.pl
Grzegorz Osinka – SIP
Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki
Tel. (91) 449 46 45
e-mail: Grzegorz.Osinka@zut.edu.pl
Andrzej Gawlik – SIP
Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa
Tel. (91) 449 62 39
e-mail: andrzej.gawlik@zut.edu.pl
Sylwia Machula – SIP
Wydział Nauk o Żywności i Rybactwa
Tel. (91) 449 66 99
e-miał: sylwia.machula@zut.edu.pl
dr inż. Zbigniew Łosiewicz – SIP
Wydział Techniki Morskiej i Transportu
e-mail: Zbigniew.Losiewicz@zut.edu.pl
dr Anna Szady-Chełmieniecka – SIP
Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej (Nowa Chemia)
Tel. (91) 449 44 83
e-mail: Anna.Szady@zut.edu.pl
mgr inż. Marek Żwir – SIP
Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej (Stara Chemia)
Tel. (91) 449 40 12
e-mail: Marek.Zwir@zut.edu.pl
Ewelina Kurpiewska – SIP
Administracja Centralna
Tel. (91) 449 45 93
e-mail: Ewelina.Kurpiewska@zut.edu.pl
Marzena Olszewska – SIP
Wydział Elektryczny
Tel. (91) 449 41 13
e-mail: Marzena.Olszewska@zut.edu.pl
Marta Olszewska – SIP
Jednostki Międzywydziałowe: Budynek Jednostek Międzywydziałowych, Studium
Wychowania Fizycznego i Sportu, Studium Kultury Muzycznej, Biblioteka Główna
Tel. (91) 449 48 26
e-mail: sm@zut.edu.pl
Zadania SIP
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) jest służbą społeczną wybieraną i pełnioną przez pracowników. Ma na celu zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych (odniesienia: Kodeks Pracy oraz Regulamin pracy ZUT).
Społeczna Inspekcja Pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników niezależnie od stanowiska i przynależności związkowej, współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy i kierowana przez Zakładowe Organizacje Związkowe.
Społeczny inspektor pracy wybierany jest przez pracowników. Wchodzi w skład komisji BHP oraz zespołu powypadkowego i jest zobowiązany do udziału w pracach tych zespołów.
Wybrane uprawnienia społecznego inspektora pracy
(zgodnie z Ustawą o Społecznej Inspekcji Pracy):
Ø prawo żądania informacji oraz okazywania dokumentów niezbędnych dla wykonania funkcji kontrolnych,
Ø prawo występowania o natychmiastowe usunięcie bezpośrednich zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników,
Ø prawo wydawania zaleceń, w tym w szczególności zaleceń wstrzymania pracy danego urządzenia technicznego lub określonych robót, prawo wpisywania uwag,
Ø prawo zwracania uwagi pracownikom w przypadkach naruszenia obowiązujących przepisów i zasad bhp,
Ø prawo występowania o odsunięcie pracownika od pracy w przypadkach braku wymaganych uprawnień kwalifikacyjnych niezbędnych do obsługi określonych urządzeń, czy też braku orzeczenia lekarskiego dopuszczającego do wykonywania pracy,
Ø udział w zespołach powypadkowych (jako strony równoprawnej) ustalających okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy,
Ø prawo wnioskowania do inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli,
Ø prawo wnioskowania do inspektora pracy o wszczęcie postępowania w sprawach wykroczenie przeciwko prawom pracownika,
Ø udział w dokonywanych przez zakład pracy analizach przyczyn powstawania wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych schorzeń spowodowanych warunkami pracy,
Ø prawo uczestniczenia w kontrolach przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy,
Ø prawo czuwania nad wykonywaniem decyzji i zaleceń organów nadzoru i kontroli warunków pracy, a w razie ich nie wykonania zawiadomienie tych organów,
Ø prawo opiniowania projektów planów poprawy warunków pracy i planów rehabilitacji zawodowej oraz kontrolowanie ich realizacji.
Podstawy prawne funkcjonowania SIP:
-
- Podstawowym aktem prawnym regulującym działalność społecznej inspekcji pracy ,a także jej współpracę z państwową inspekcją pracy i pracodawcą jest ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. nr 35, poz. 163 z późn. zm.) i ustawa o związkach zawodowych (DZ.U. 1991, nr 55, poz. 234)
-
- Uregulowania dotyczące działalności społecznej inspekcji pracy i współpracy z pracodawcą zawarte są w Kodeksie pracy (tekst jednolity Dz. U. 2014 poz. 1502)
-
- Aktem prawnym określającym prawa i obowiązki społecznych inspektorów pracy dotyczącym ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870)