Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2025 roku

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z kwoty: 4300 zł brutto do kwoty: 4666 zł brutto.

To co najistotniejsze dla pracowników ZUT to fakt, iż powyższa zmiana skutkuje w rzeczywistości podwyżką wynagrodzenia zasadniczego o 8,5% dla osób, które do dnia 31 grudnia 2024 r. pobierały najniższe wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Tym samym, w zależności od stażu pracy, podwyżka wynagrodzenia będzie zawierać się w przedziale od min. 8,5% do max. 10,2% (w przypadku 20-letniego stażu pracy). Na powyższe regulacje wynagrodzeń, Uczelnia nie otrzymała od Ministerstwa dodatkowych środków finansowych w postaci subwencji budżetowej.

Należy również nadmienić, iż przedmiotowa regulacja w formie podwyżki w przedziale: 8,5% – 10,2%, nie dotyczy pracowników administracyjnych oraz pracowników na stanowiskach konserwatorskich, których wielkość wynagrodzenia pozostaje bez zmian.