Pismo w Sprawie Oceny Okresowej – Maszyny do Zwalniania Pracowników

[Aktualizacja 29.12.2023] – Szanowni koledzy i koleżanki w dniu 28.12.2023 r. JM Rektor wprowadził zarządzeniem nr 150 nowe kryteria oceny okresowej nauczycieli akademickich. Proponowana ocena nie została pozytywnie zaopiniowane przez Senat ZUT i Związki Zawodowe. Decyzja o wprowadzeniu tej oceny – będącej narzędziem do zwalniania nauczycieli – świadczy o tym, że JM Rektor nie liczy się z nikim. Możemy zrozumieć, że JM Rektor ma gdzieś głos związków zawodowych ale zlekceważenie przez JM  Rektora głosu Senatu jest dla nas nie zrozumiałe – świadczy to o bucie i pysze Pana Rektora. Czy  możemy spodziewać, że  JM Rektor, który sam łamie prawo i przyznaje się do tego w swoim piśmie nr.  ODO/R/140/46/2023 z dnia 22.12.2023 będzie słuchał głosu rozsądku pochodzącego od Senatu ZUT i związków zawodowych – raczej nie.
                Wprowadzenie tej oceny doprowadzi do zwolnień nauczycieli akademickich, co jest celem obecnej władzy. Pan Rektor zamiast zając się innymi sprawami np. sprawą audytu na wydziale ekonomii, woli gnębić swoich pracowników.
                Nasz związek podejmie odpowiednie zgodne z prawem działania mające na celu zatrzymanie tej oceny oraz przywrócenia prawa na naszej uczelni.

Witam, szanowni koledzy i koleżanki, NSZZ SOLIDARNOŚĆ w ZUT nie może zaakceptować oceny okresowej w proponowanej postaci. Ocena ta oparta jest głównie na subiektywnej ocenie studentów i bezpośredniego przełożonego. Naszym zdaniem jest to ocena, która ma służyć do pozbywania się pracowników. Dlatego nasz związek nie może na to pozwolić. Dlatego zwracamy się do senatorów ZUT o nie wydawanie pozytywnej opinii tej oceny. Każdy kto zagłosuje za oceną w proponowanej formie przyczyni się do łatwego zwalniania pracowników – co jest zamysłem tej oceny.