Statystyka pensji zasadniczych nauczycieli akademickich na ZUT

Koleżanki i Koledzy,

Na podstawie wykazu wynagrodzeń udostępnionych nam przez Pana Rektora nasz Kolega, Pan Rafał Wróbel opracował statystykę obrazującą jak kształtują się różnice w wynagrodzeniach zasadniczych na naszej Uczelni. Wnioski nasuwają się same.

W skali Uczelni największe dysproporcje (osiągające pułap niemal 100 %) są widoczne w grupie doktorów habilitowanych. Różnice w poziomie wynagrodzeń zasadniczych pomiędzy najgorzej, a najlepiej zarabiającymi – w przypadku profesorów wynoszą: 5 422 zł, a w przypadku doktorów habilitowanych nawet: 5 691 zł. W grupie doktorów różnica pomiędzy minimalnym, a maksymalnym wynagrodzeniem zasadniczym na tym samym stanowisku wynosi: 3 100 zł. Najmniej zróżnicowana pod tym względem wydaje się być grupa magistrów, gdzie wartość ta wynosi: 1 891 zł.

Zadziwiają także różnice pomiędzy poszczególnymi wydziałami, ponieważ wbrew przypuszczeniom u ich podstaw nie leży ani liczebność studentów, ani kategorie wydziału czy osiągnięcia naukowe pracowników, zaś inne względy, które dla nas stanowią zagadkę.

Na te rażące dysproporcje zwróciła uwagę Państwowa Inspekcja Pracy w trakcie czynności kontrolnych na naszej Uczelni. W efekcie PIP w oparciu o art. 18^3c § 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 poz. 1465) zaleciła władzom Uczelni podjęcie działań w kierunku niwelowania różnic w wysokości wynagrodzeń na tych samych lub podobnych stanowiskach pracy.

Dlatego NSZZ „Solidarność” ZUT będzie stać twardo na stanowisku, że nadchodzące podwyżki powinny przebiegać pod hasłem wyrównywania wynagrodzeń zasadniczych, jako doskonała okazja do wprowadzenia sprawiedliwej polityki płacowej na naszej Uczelni. W sprawie tej liczymy na pełną współpracę ze strony Pana Rektora oraz władz Uczelni.