Zwycięska batalia z Rektorem ZUT z finałem w Wojewódzkim Sądzie Administracyjnym!
Koleżanki i Koledzy,
NSZZ „Solidarność” ZUT nieustannie dąży do wprowadzenia na naszej Uczelni sprawiedliwej polityki płacowej, m.in. poprzez zrównanie poziomu wynagrodzeń na tych samych stanowiskach pracy. Mamy to zagwarantowane w Kodeksie Pracy (Art. 183c. [Prawo do jednakowego wynagrodzenia] § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.). Nasz Związek Zawodowy jest zdania, że wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli akademickich na danym stanowisku powinno być takie samo, ponieważ obowiązki nauczycieli akademickich na danym stanowisku są w Regulaminie pracy ZUT jasno zdefiniowane i jednakowo brzmiące dla każdego z nich. Pracownicy wyróżniający się w danym roku w różnej działalności, na przykład: naukowej, dydaktycznej, organizacyjnej czy innej, powinni otrzymać stosowną nagrodę lub dodatek. Zasady przyznawania tychże dodatków i nagród powinny być jasno zdefiniowane w Regulaminie wynagradzania, a wyróżniająca się działalność pracownika w danym obszarze nie powinna mieć wpływu na jego wynagrodzenie zasadnicze. Takie wyróżnianie się w danym obszarze jest przeważnie tymczasowe i przez to nie powinno wpływać na wynagrodzenie zasadnicze. Dlatego NSZZ „Solidarność” ZUT w Szczecinie będzie dążył do tego, aby wynagrodzenia zasadnicze wszystkich pracowników Uczelni, również w przypadku kadr nienauczycielskich, zatrudnionych na podobnych lub zbliżonych zakresem stanowiskach, były takie same.
W ramach tych działań w dniu 13.12.2023 r., na mocy „Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej” (Dz.U. 2001 nr 112 poz. 1198), zwróciliśmy się do Pana Rektora z wnioskiem o udostępnienie wynagrodzeń miesięcznych nauczycieli akademickich zatrudnionych na naszej uczelni. Po długiej i zaciętej batalii odnieśliśmy sukces. Dlatego z dumą i satysfakcją przedstawiamy Wam ten długo wyczekiwany dokument, w zakresie i formie udostępnionej nam przez Pana Rektora będący załącznikiem do pisma ODO/R/46-2/2023/13/2024
Poniżej prezentujemy chronologicznie kompletną dokumentację dotyczącą tej sprawy: