Nowa Ocena Okresowa – Maszyna do Zwalniania Pracowników?

Witam, zapraszam do zapoznania się z Projektem Nowej Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich. Na szczególną uwagę należy zwrócić na ocenę dydaktyczną która jest oceną typowo subiektywną i w bardzo dużej mierze zależy od studentów i bezpośredniego przełożonego. Szanowni pracownicy w proponowanej oceni nawet otrzymanie od studentów oceny 5.0 nie gwarantuję pozytywnego przejścia oceny gdyż w przypadku gdy bezpośredni przełożony oceni pracownika na mniej niż 15 pkt to ten pracownik nie przejdzie oceny okresowej. Związki zawodowe zwracały uwagę na ten aspekt jednak JM Rektor nie bierze opinii związków zawodowych pod uwagę. Naszym zdaniem nowa ocena okresowa będzie maszyną do zwalniania nauczycieli i tylko dlatego została stworzona. Nasz związek wykorzysta wszelkie możliwości prawne aby nie dopuścić do tak subiektywnej oceny. Ocena powinna być obiektywna ale widać, że JM Rektor ma w tym względzie inne zdanie. Tak jak powiedzieliśmy uważamy, że ta ocena będzie służyła do zwalniania pracowników. Pytam się Panie Rektorze dlaczego Pan tak zachowuje się wobec swoich pracowników, czemu to wszystko ma służyć? Są inne ważniejsze sprawy, którymi Pan powinien się zająć a nie gnębieniem swoich pracowników.
Zamiast uczyć i wymagać będziemy zmuszeni zadowalać studentów oraz podlizywać się przełożonemu.

Jeszcze na koniec dodamy od siebie, że na Senacie usłyszymy tłumaczenie, że tak trzeba po wymaga od nas to odpowiedzialność i ustawa. Szanowni koledzy i koleżanki, ustawa w aspekcie oceny okresowej nauczycieli jest bardzo liberalna nie stawia żadnych wymagań a jeżeli takich wymagań nie ma oznacza to, że ocena powinna być tak opracowana aby była jak najlepsza dla pracowników i na pewno nie ma to być narzędziem do zwalniania pracowników tak jak mamy w obecnym projekcie.
Panie Rektorze wzywamy do opamiętania!!! My nie jesteśmy korporacją tylko uczelnią wyższą!!!