Stanowisko prof. ZUT – ciąg dalszy
Drogie Koleżanki i Koledzy,
Jak pamiętacie, na Waszą prośbę zwróciliśmy się do JM Rektora o wyjaśnienie pewnych kwestii związanych z „Zarządzeniem Nr 43 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 25 czerwca 2024 r. w sprawie kryteriów zatrudniania na stanowisku profesora uczelni w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie”.
Poniżej przedstawiamy między innymi stanowisko JM Rektora w tej sprawie.
Jesteśmy zdumieni, że wydano Zarządzenie, które między innymi wymaga od doktora habilitowanego, który chciałby być zatrudniony na stanowisku prof. ZUT na czas nieokreślony, uzyskania 1000 pkt. zamiast dotychczasowych 100 pkt. Ponadto zapis ten ma obowiązywać osoby, które zostały zatrudnione na stanowisku prof. ZUT przed dniem, w którym miały możliwość zapoznania się z nowymi zasadami. Naszym zdaniem w tym przypadku prawo będzie działało wstecz, dlatego zamierzamy podjąć niezwłocznie kroki w tej sprawie.
Zdumiał nas także powód zmiany sposobu liczenia punktów, na jaki powołuje się w swoim piśmie Rektor. Otóż JM Rektor twierdzi, że: „Celem takiego zapisu było maksymalne ułatwienie kandydatowi przeliczenie swoich osiągnięć na wartości punktowe.”. Osoby, których Zarządzenie dotyczy, posiadają co najmniej stopień naukowy doktora. Sądzimy zatem, że radzą sobie z tak z prostym obliczeniami. Być może chodziło o to, aby sprawić wrażenie, że jak pisze JM Rektor: „Tym samym próg punktowy nie został podniesiony dziesięciokrotnie.”. W zależności od specyfiki badań, dla niektórych osób próg zwiększył się 10 krotnie, dla innych być może mniej. Tym niemniej wielu z Was stwierdziło, że dla nich nie będzie możliwe osiągnięcie 1000 punktów w trzy lata. Zgodnie z dotychczasowymi zasadami wcześniej wystarczyło, aby dwie osoby z dwóch różnych dyscyplin uzyskały publikację w czasopiśmie o liczbie 100 punktów i warunek zostałby spełniony dla każdej z tych osób. Obecnie współpraca tych samych dwóch pracowników wymaga uzyskania wspólnie aż dziesięciu publikacji w czasopismach o liczbie 100 punktów w ciągu trzech lat.
Niestety stwierdzamy również, że niektóre z odpowiedzi Pana Rektora, jakie otrzymaliśmy na nasze pismo, zawierają półprawdy (np. odpowiedź na pytanie 6), są albo wymijające i niczego nie wyjaśniają, jak np. odpowiedzi na pytania: 3, 4 albo zawierają całkowitą nieprawdę, jak np. odpowiedź na pytanie 7.
Poniżej prezentujemy:
– Pismo z naszymi pytaniami (dla przypomnienia);
– Pismo z odpowiedziami JM Rektora;
– Oba („stare” i „nowe”) Zarządzenia „w sprawie kryteriów zatrudniania na stanowisku profesora uczelni w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie”, abyście mogli sami przeanalizować, czy zmiany są dla Was korzystne oraz czy wszystko, o czym pisze JM Rektor jest prawdą. Na przykład, czy w każdej grupie pracowników będą brane pod uwagę wszystkie czasopisma wymienione w § 12 Rozporządzenia z dnia 22 lutego 2019 r. – tj. czasopisma o liczbie punktów 20, 40, 70, 100, 140 lub 200 punktów.